有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
- 有哪(nǎ )些日剧让你眼前(🎥)一(yī )亮
- 小米10涨价后销量却(🌫)很好是因为以前太便(biàn )
- 十年(nián )前有人说腾(😴)讯和阿里(🌼)抵不(🚛)上一个百度(🥛)
- 如(rú )何评(🕓)价海王(📼)
有哪些日剧让(🕜)你(😣)眼前一亮
日(🍟)剧很很厉害的一(💔)点(🦍)是能深挖(wā(🛴) )人性探讨(📑)普(🐄)通人的喜(xǐ(🏟) )怒哀(ā(🥟)i )乐1海王
导演胜(shèng )者即是正义金子文(🤵)纪(👸)土井裕泰石井(🐗)康晴
演的暗金丑岛君(jun1 )新垣结衣星野源(🍨)大谷亮(🌄)平(píng )
看点食草工(😌)科男呆(🤲)萌美少女实验(yàn )的(🤨)方(fāng )法契约婚姻的也非常有(yǒ(🤯)u )趣单身狗被散了很多狗(gǒu )粮新垣(yuán )结衣(🎢)根本就是太萌片尾舞蹈(dǎo )太(🎆)逗了(💪)
2海(hǎi )王
导演海王福(📻)(fú )泽克(kè(🚥) )雄棚(péng )泽孝义田(🍐)中健太
古装电影(yǐng )堺雅人上户(🍜)彩香川(chuān )照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比(bǐ )较喜欢前戏十足然后在(🏛)一(yī )瞬间(jiān )再次爆发每集前30分钟都无比(bǐ(🧘) )压抑剧情一环(🧡)扣一环紧张到不行到结果十几分钟热(rè )血励志形(xíng )状(zhuàng )怪异打(dǎ )着鸡血堺(🍬)雅人香川照之等许多优质叔(🥂)出演电影的银行家们气质不凡(fán )最后大(👪)(dà )结局反(fǎ(🛢)n )正(zhè(🛩)ng )挺要什么不是(🌏)现(🔢)实(🍍)(shí )的BOSS们相互妥(🤟)协(🚷)炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽(🔰)可耻(chǐ(🎮) )但有用
导演松冈(😸)锭司山下(xià )敦弘及(jí )川拓(🌚)郎(🐄)
主演小(xiǎo )林薰须藤理(🌧)彩田畑智子
看点(diǎ(🕟)n )在(🚤)每个深夜边缘人被美食(shí )彻底(💍)治愈即便是普(🕘)通人获得依(🌵)旧(📴)有(🥝)故(gù )事台词(😨)(cí )如散(🕧)文(wén )版优(🍄)美动人小(🔤)林薰大叔气(qì )质(🍏)浓烈
4半泽直树
导演石(shí )川(🏉)淳一城(chéng )宝秀则西坂瑞城编剧古(🏙)泽良(💶)太(tài )
演的堺(✖)(jiè )雅人新垣结(💤)衣冈田将生
看点毒舌(🌉)大叔(🕘)(shū )和呆萌(🚙)少女组合最(zuì(📇) )好搭配(📖)还(♏)挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣(🐦)正义感(🕺)十足(📘)且(qiě(🎩) )乖诉讼中的(de )笑点很多却能直(🎷)(zhí )接导致人陷(🙂)入深思(sī )末凉子御姐范真棒熟透的(🧔)水蜜桃
5深(🈹)夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那(nà )奈矢部(💎)享(🎒)(xiǎng )佑
看(🍽)点(diǎn )从高利(lì )贷角(🍠)度(dù )看(kàn )计划(➰)理财的(⚓)(de )重要性欲望是把刀(dāo )能伤人也能伤己连高利(🍤)贷也能拍得热(🖊)血街(jiē )灯还(💥)真(📘)啧
小米10涨(zhǎ(💸)ng )价后销(👎)量却(què(👽) )很好是因为以前太(tài )便
大(dà(😢) )米白面天天吃也得腻换(🃏)个口(kǒ(🥕)u )味十(🎯)年(🕟)前有人(🍣)说腾讯和(hé )阿里抵不上一个百(bǎi )度
百(🧑)度未一跃(🚮)而(ér )起(qǐ )陆奇已离场(😬)后进入到百度486天后工作狂陆奇只(🤐)不过个人和(🐭)家庭的原因由李彦(📮)宏(💤)在5月18日下(🥕)(xià(🤳) )午发出的内部邮(🌩)件中下达命(🕡)(mìng )令从今年7月起不再一职百度(dù )集团总裁兼首席运营官(🎃)
这位李彦宏亲(qīn )自来从硅谷这(zhè )边请慰籍(📗)(jí )着(🔍)百度(💽)转(zhuǎn )型厚望的明(🍒)星职业经(jīng )理人在百度AllinAI大战略拐向(🤹)中(zhōng )途(tú(〽) )倒是在(🅿)公司内(🛐)外(🐱)(wài )也打(🚩)(dǎ )胜了个(🌠)人口(➰)碑(bēi )的时刻(kè )突然之间取走对百度实(⛲)际(🔜)业务(wù )的管理权
虽说李彦(🎬)宏(hóng )称陆奇将(jiāng )再任职集团(💭)公(gōng )司(🍄)的副董事长以这个(🍣)身(🐨)份一直送回百度但很多这更像是越(🛬)(yuè )描(🗽)(miáo )越黑
百(bǎ(🖇)i )度员(🔚)工(gōng )的群早就炸开觉着副(❄)董事长那是(shì )个虚(xū(🔐) )职先缓(🤪)存(🦈)一下下一步就(🏌)走了(💃)
虚职的分析(🕟)不(bú )虚从百度新的(🦍)管理班子和权力架构不不自(zì )然出去陆奇取回了全(🕑)都(dōu )所(🚐)有的权(quán )力
据百度(🛁)内(✨)部邮件百(🤥)度(🗨)主要业务部(💔)门负责人张亚勤向海(📂)龙王海峰朱(🐜)光等(🔪)人将(🐑)再向(🛅)李彦宏做(zuò )了汇报(🌬)李彦(🤝)宏(hóng )在5月18日的(☕)(de )内(🍂)部邮件(jiàn )中同时宣布王海峰成功进(jìn )阶为百(🔨)度公(😭)司高级副(🤦)总裁(📎)并再继续(👹)职务AI技术平台体(🛩)系AIG总负责(zé(👡) )人况且(😰)AI的两(👫)大事业(🌾)群(🧙)智能驾驶事业群组IDG总经理(👲)李震宇投向张亚勤如(✴)实(🕓)(shí )汇(🈵)报(🎵)景(🚙)鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一(yī(🍓) )职未(wèi )来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在(🔏)为止(🐺)张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇(💯)领导报告且陆(lù(👳) )奇最最看重的(♉)两项AI业务(🏞)的出口(🗿)(kǒu )智能(🤟)生活(🥎)事业(🤝)群(qú(🔆)n )组SLG和智能驾驶事(🈸)(shì(🤒) )业(🥤)群(qún )组IDG均(🕍)由(yóu )陆奇真接亲自挂帅(👣)任总经理正因如此职业经(jīng )理人陆奇被(⏲)如果(guǒ )说是少见的除开李彦(yàn )宏外(🚴)居然(🌄)还能在百(bǎ(♈)i )度总帅(👒)大权的人(rén )
此行(háng )人事变动并不代表百度的(🐞)(de )直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者(zhě )而且在移动端(✔)时代(🛳)对公司战略(luè(🍠) )可以(🆖)(yǐ )确定的游移不定在管(🕌)理能力上(🕐)令一些(xiē )内(🍴)部员工失去了信(🍁)(xì(⚡)n )心
与此同时陆(🎮)奇出任而成型的李彦宏陆奇(🚇)马东(dōng )敏的(📧)三角(jiǎo )权力结构李彦宏主抓信息流广告(🚥)业(yè )务陆(lù )奇总统领通盘(pán )业(yè )务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资(zī )什么在表面上(shàng )看来比较稳(wěn )定(dìng )地保留了(le )一(🔑)年多然后完全崩(🏵)坍
陆奇(🛒)在百(bǎi )度掌(zhǎng )权的(💎)(de )四(sì )百多天里百度的股(gǔ )价比起(qǐ )他(tā(📸) )入职时(💓)(shí )之初修为提(tí )升(shēng )了将近(🗺)60但(👷)百(✏)度(dù )与阿里(lǐ )腾讯市值(🎋)依(yī )然差出一个(🎾)数量级与今日头条的竞争(zhēng )远未(wèi )结束后随着(zhe )陆奇的离去百度下重注的AllinAI战(🤐)(zhàn )略更(🐢)是前路(🌯)渺茫
1举刀的陆(lù )奇(qí )和(💁)百度的斗争
陆奇慢慢退出(🔊)百度的(📭)消(🛬)息公元前16世(🏑)纪在4月底(dǐ )再到脉脉曝出(chū )消息(📞)一团团时陆(🙈)奇本人还(🎞)在(zà(🤭)i )参加上海车展外表看(🥈)来(lá(🕷)i )精神焕(🥉)(huà(🧔)n )发(fā )甚至于他刚刚开放了(❇)新一期(🍲)新风会的(de )考试报名这(zhè )是(shì )陆(🛎)(lù )奇(⛰)创始的不定期检查跟百度员(📿)工继(🥀)续讨论公司方向和业务的内部(bù )会议
这些都(🔖)让百度基层员工对此(cǐ(🏴) )那两个(🚝)(gè(🐘) )爆料(⏪)(liào )十分不屑甚至还(🗡)怀疑是竞争(❇)对手蓄意释(🅿)放出谣(yáo )言在(🐲)百度能发财报(⏪)前一(🐜)日(🏘)拉(🎏)低(dī )百度股价
李彦宏今(jīn )天的(de )内部(bù )信难比登天一枚炸(🐡)弹感觉公司刚稍微(wēi )有(🕎)点垂死还得(🎤)不行(háng )呀一位百度员工对36氪说
一位百(🎾)度内(🌰)部知情人(🌯)士对36氪谈起过(💲)陆奇(💂)(qí )的(🐕)离职与同百(😐)度(dù(⏫) )搜索系高管(🎼)的政治斗(📈)争无关上列(liè(📻) )人士称陆奇(qí(♒) )曾对(🕛)百(bǎi )度搜(🚮)索部(🍭)门可(🌚)以表示就(📖)是(⏯)为了百度的名声(⛴)估(gū )计(jì )坚定(❔)的杀(🆚)(shā(🍩) )掉(diào )特(💮)定垂直行业的竞价排名广告这(zhè )应该不会有什(🧑)么东西太大问(⛺)题(🖕)只(🤾)会(🎻)有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四(⛑)位百(🚙)度高管(🦔)的(🕡)(de )联合抵制(❕)终于(yú )的结果是陆奇慢慢退出(📧)百度的(🤩)权力核心
3月份百(bǎi )度刚(😮)情况了一次人事(🎥)变(📷)动李叫(jiào )兽百度(dù )贴吧事业部总(zǒng )经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻(🌈)搜索广告高级(🔂)总监(🗄)鲁鹏俊内容服务平台总经理屠(✅)静等多位中层员工离职(🍹)
最近的传言(yán )是(🥡)百度多年(🤱)的现金流(🍟)基础大搜索业(🎒)务(🚪)负(🍪)责人(❇)(rén )向海龙在场的不少百度核心业务(📥)管(🧘)理者毕竟并没有受重视一定要(🚣)拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接(🎞)进入百(⚫)度(🤴)之初(chū )百度还陷在200亿(➕)投入O2O大战的泥(ní )潭转型AI战略(🚧)(luè )尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营(🛷)的边缘
陆奇(🙂)直接进入百度后正式确立的战略是Allin人(rén )工(gōng )智能(🔰)(néng )做Feed流的战略主航道按照(😫)手机百度重现移动搜索(suǒ )的(🛐)地位并攻占内容市场这些(xiē )看(kàn )重百度百科百度地图(🔘)百度(dù )账号(hào )这(zhè )类优势业(yè )务
渐渐(jiàn )而去的是以(💛)医疗事业(yè )部为首(🔔)的大举(jǔ )进犯被裁(🔴)撤与AI核心(😆)战略没什么关系(🔱)的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核(hé(🥪) )和(🔉)裁撤(chè(🏑) )说(shuō )是这与马东(🎹)敏(mǐn )的思路完(wán )美契(qì )合举刀是媒体对陆奇(qí )之于(⛵)百度(🔮)业务的(🍗)评价(🥈)
今(🙊)天慢慢退(➕)出权(🚟)力核(🐕)心的人(🌼)成了陆奇本人
他(tā )把别人都斗走了(🀄)然后再自己走了(🚠)一位逼近百度的(🙁)人(rén )士赞叹(tàn )
2陆奇和百度的文化(🅿)
2017年(🚀)1月陆(lù(🏻) )奇组建百(bǎi )度的第一(💨)场媒体沟通(🕢)会上李彦宏向外界详细介绍陆(lù )奇
在百度内部有很多(🚊)关於(👚)陆奇的传言比(🖊)如说他(👙)工作站(zhàn )了起来像台(🍜)机器每隔一天只睡(shuì )4个(gè )小(📨)时两点一线在(zài )公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲(💄)力(🕳)亲为相当透测哪怕(🚤)重新(xīn )啊设(😶)计(😊)了全公(gō(👻)ng )司的周报风格统(🏷)(tǒng )一好(😸)第(🏰)一段(🛶)写(🏖)什么第二段写(xiě )什么(🤟)他也会(🛒)解除基层员工再邮箱他再讨论问(🔟)题的邮(🏷)件(🏉)
这(zhè(👓) )为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在(🛥)内部(bù )我得到认可的(🐻)是他借着再造(zào )百度企业文化的(🔓)努力特别是(shì )打破百度(dù )网页(🤗)从基(🌡)层到高层管理者交(🍇)流沟通阻塞住的顽疾
不久(🈶)前百度内部的官(guān )僚作风(🐬)人(🥖)事斗争和个(🤑)别(🌁)管理层(💥)的私(🙀)心一度(👵)被可(🃏)以(➡)表示一家巨(📪)头企业(yè(🈂) )文化中(🎯)(zhōng )的顽疾(jí )
不过(🎩)Robin很(💁)厌恶(🐕)官僚不(🎚)过他(😗)又比较好(🎏)适当(🆚)放(😠)(fàng )权(👾)于外边(📰)的(🔳)这(🐟)些人边沿的(🏧)那(📬)些人又跟他也(😼)不是(🐨)一条心也(yě(🎏) )很胡弄他即便他们很清楚什么是对公(gōng )司必要的但(dàn )的确如此关心只(🌘)在乎做的事(shì )有(📮)没(méi )往上汇报的(🍣)时候(🌻)(hòu )好看点(💜)逼着基层员工挑(tiāo )活干
中高(🐣)层管理者的这样的偏(piā(👌)n )好结果会(🚓)反应(💹)在(💉)绩效评定上一(🐃)名内部人(rén )士对(😈)36氪可以表(biǎo )示症结应该是只考虑到KPI实在(zà(🤡)i )不行你我以为(wéi )以百度的技术连不(🚟)赚钱的垃圾广告帖都灭不了他(tā )们都清楚只不(😄)过不安排好人力去整治
以内种(zhǒng )种除了(le )魏泽西事(🙂)件狂暴后百(bǎi )度的(🏞)(de )措手(🈸)不及(💇)让李(lǐ )彦宏看起来好(hǎo )像(👒)像个高(😰)居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点(🧐)是这也和Robin个人的性格(gé )或者他是个重感情的好人是个是个的(🔝)技术男但他根本不(🚄)不(🌮)算个杰出的的管理者特(📺)(tè )别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工(💬)的(🧙)大船
这那(🌀)就(jiù )是陆奇初入百度(dù )遇到的(de )状况管理(🤝)层(céng )最看重私(🌁)利势力盘根(🔇)错节基层的(📵)的问(🔫)题和意见反馈(🕜)不(🏒)了高层
因此陆奇开设了新(🎞)风向(🃏)沟通(🐸)交流会(huì )这是一个定(🍣)(dìng )期跟员(🤥)工交(jiāo )流的讨论(🦌)会制度每(🔌)(mě(🅰)i )次(🚞)来开(👩)一个半小时陆(🏔)奇会(🤳)请帖(tiē )一位业务(wù )线大佬亲自(🧚)出面并(bìng )在(🏼)(zài )百(bǎi )度(🧢)内网和(🤕)新风(fēng )会(🔆)你的留言区选出(😴)最(🚠)受员工关(guān )注的问(🗑)题在(⚽)会上(shàng )直接反驳(💋)
提问可能很刺(cì )耳(ěr )例如就曾有员工(💀)一点也不客气的问陆(🤽)奇为么(me )百(🕶)度(💟)的产品都中规(🖍)中距江湖之(zhī )远是对员工更加不好算和亲身的体验的(de )问题做(⛲)一个新系统(🆓)(tǒng )和(🐋)(hé )程序维(🎵)护(🤚)一(yī(🖥) )个(📗)旧系统这对个人(⛔)境界突破的价值几乎不一样这倒致(⛽)就没人(🐛)很乐意(🚢)程序(🎶)维护旧系(👠)统都愿(yuàn )意去(qù )做(👮)新(xī(🚑)n )的(de )这种问题怎(zěn )末可以(yǐ )解决
有时候只(🗡)不过我们没(🕠)法提出来解(🤢)决方法但至多这些个问题让(🖱)上面的大佬看到了就达(😭)到一定目(🚸)的了(🍝)一(🤟)位百度员工(🆖)其实相对(duì )于百度(😼)历史上的管理(👨)层陆奇表现出来(😩)出前所(suǒ(💸) )未(wèi )有的强烈的坦率和不回避
过去这(😌)在百度是不可想象中的(🔰)
这(zhè )在百度内部带走(🗓)了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联(🏰)系有(yǒu )时比同总(zǒng )监级管理者(🏏)(zhě )交流(liú )更太(tài )容易(🙆)放到(❄)其余大(dà )公司(🐃)这是个奇怪的现象
这让人想起(⛷)了腾讯(xùn )创始人马化腾知乎用户和菜头分(🏓)享(👀)过一件事腾讯(📟)的产(📩)品线上有1700多(🤒)个(🍈)产品他参与其中的蛮(🖲)(mán )数量和(hé )他回信商讨(tǎ(🍻)o )产品(💟)问题(🕙)相当(📨)祝生活基(jī(🏔) )本上那(🍨)是(shì )一个(gè )PM和另一(yī )个(gè )PM之(👽)间(🃏)的切(🎍)磋(🤟)切磋如果他(tā(🍉) )被(bèi )你的做法(fǎ )极大(dà )激(jī )荡Pony会立刻(🈶)把邮件升(♋)(shēng )级拖一堆VPGM从里面出来带(🍺)动(dòng )事情行进
陆(🚔)奇也会直接发基层员工(🚩)发(😕)(fā(🗽) )邮(yóu )箱他讨论(🚒)问题的邮件趁机发觉刻(💜)意(🆔)隐藏在(🌩)百度的产品(⚾)制(😄)度和(⏪)运转细(xì )节中的隐疾毕竟害(💔)怕管(🦌)理(🍸)层不解释年(nián )轻用户(hù )的(🥂)需求他一天玩各(gè )种App匿名试用(yòng )手机百(🏪)度邀(🙌)请在百度内网中先发(fā )表见解(🉑)的员工单聊
在最近的(de )一(♈)(yī(🌎) )次新风(fēng )会上(shàng )陆(👩)奇期刊等级(jí )半个(🐂)公司集团(🌿)战(🚁)略巳经都(dō(📽)u )差不多理顺了但要做的仍很多
3换了司机的高(🥃)速列(🚡)车(chē )
过(🕜)去(🐫)几年搜索广告在养(🙌)肥了百度(🚕)的同时也抹(📖)(mò )杀掉(diào )了这家(🔝)百度的敏感度和(hé(➡) )锐气(qì )陆奇给(gěi )百度(dù )新找的(de )路子是(🤳)(shì )像Google一(🚈)样剪切粘(🤜)贴出(🛹)一个(🤵)都属(🏕)于(🏅)自己的AI时代的安(🌽)卓(✖)逃掉过度依赖(là(😷)i )广告的(🔙)广告(🚘)(gào )盈利(🎫)模式在这(zhè )套(tào )思路里(🚴)DuerOS和Apollo是有用的(💨)落地之前出口(kǒu )
在2018年的CES大会上陆奇半带欣(🐌)慰(wèi )地称百度AI尤其(qí )是Apollo的发展(zhǎn )体现了中国速度但接下来人(🛢)们打听一(🤞)下的是高速行驶的(de )到百度在突(🚂)然换了司机后会不会(huì )脱轨
在(🛺)百度历(lì )史上产(🧑)品或业务而且(qiě(🤠) )负责(🍱)人离职(zhí )后而激起浪(🧡)花(😰)的事时有发生了什(📆)(shí )么(🤗)
如今指挥(🐦)棒又返回到李彦宏(hóng )手中李彦宏仍旧必须平(píng )衡新领导班子的权力包括(kuò )把陆奇开了头的变革再继(jì )续下去
参照李彦(yàn )宏在内部邮件中的规(guī(🧜) )划(📚)以(👼)往陆(lù )奇(qí(😜) )亲(qīn )自(zì )跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业(👿)(yè )群组IDG总经理李震宇日后(🏸)投向张亚勤领导(🌫)报告(🈂)景鲲(kūn )升(🏗)任(🔑)智(😾)能生活事业群(💃)组SLG总经理未来(🌰)(lái )一段时间里真接向李彦(yàn )宏领(💏)导报告百度也许不会会(huì(⬛) )出现第二(🔽)个陆(🚊)奇这(🏥)样的角(📬)色如(🏫)(rú )今要注意精力放进百度Feed流上的李彦(yàn )宏恐怕会为(🚅)智能生活事业群组再寻(🐈)找风一位高层汇(👖)报(📆)者
值得(⏫)注意的(🌘)是上述事项(👓)内部邮件中达到三分之(zhī )一的篇幅都比较复杂到王(wáng )海峰(🎯)这次(⚫)(cì )什么变化后此前职务AI技术平台(🤛)体系AIG总负责人(📜)的王海(👊)峰被任命百度公司高级副总(🐸)裁
依(yī )据什(🏖)么百度的官方信(🎪)王海峰2010年(nián )一并加(jiā )入百(🥡)度(dù )几乎在同一时间为(wéi )公司(🦔)创建角色了自(🛫)然语言处理部互联网数据研发部推荐引(yǐ(🛵)n )擎和个性化选择部(🏫)多媒(🚜)体(👴)播放(fàng )部图片搜(🏎)索部语音技术部等并(😝)曾担任搜索(suǒ(🎷) )公司(sī )副总经(🏚)理
在2017年3月吴(wú )恩达因(yīn )派系(🤨)斗(dòu )争远(yuǎn )远(yuǎn )离开百度后王(🚬)海(🔶)峰刚(gā(🤺)ng )接手了吴恩达此(🔽)前(👶)专门(🤚)负责的(de )百度研究(🏯)(jiū )院(yuàn )下一界AIG总负责(zé )人同时(shí )境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系(xì )上(🛢)一波(💝)斗争中的赢家
一位百(🛳)度(🎬)内(nèi )部人士对36氪(kè )明说(🐒)王海峰(fē(😃)ng )你们负责(🔔)的AIG与(🤛)景鲲专门(🤭)负责的DuerOS之前的关系是前者(zhě )提供底层(🎸)技术后者共同负责落地后到产品(🧞)(pǐn )并可以(yǐ )使用前者的数据(jù(🏨) )但两个(🙀)部(🛠)门在长期合作的同时也修真者的存在博(bó )弈AIG也在绝对机密研发自(zì )己的硬件机(jī(🤛) )器(❌)人产品
陆奇离开后AllinAI的百(🅿)度依旧是(🃏)是需(xū )要一位(😼)有(🏧)能力禁锢(🏕)几(🎠)块(kuài )AI业务避免内斗不(🍺)断的(✂)管理者但这(🧕)个(gè )人会不会又出现从哪(🍅)里来(🈸)全是个未知(🏘)数(😕)
陆奇退任百度总(🏏)裁和(hé )COO的(👛)消(🏚)(xiāo )息(🕙)公告后百度今晚美股开(💂)盘价格股(🚔)价即暴(😅)跌约7
再强势加(🚨)盟来一位(😾)陆奇也会被(🏩)斗(dòu )走一(yī )位百度员(📛)工对未来(✌)(lái )的(de )确积极乐观怀疑就算(👉)跑(🚆)来也招(zhāo )不来人
陆奇(🏀)贡献的486天像鲶鱼一样给了(🤺)百度新的刺激但(🎤)百度看(👀)来(🅾)却没给这些(🆙)外(wài )来(🥍)的(🐌)(de )革命者充足(🚐)(zú )的利用(yòng )
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