一是可(kě )能会被被提(🤰)拔(⛽)到高(🍇)(gā(🏖)o )一级的或同(⌛)级(🔩)但更(gè(🕧)ng )重(📛)要的是(shì )的岗位
二是可能(né(👍)ng )再继续(xù )兼任原职(🥋)位岗位
三是可能会调任到其他(😾)(tā )地方(💄)
四是少(🤳)数还肯定带(🌋)回(🍸)挂(💿)职单位长期工作所以(yǐ(🏬) )才挂(🕕)(guà )职干部离开这里的空缺(🥍)是也(📱)可以(🎙)补缺的当然补缺的岗位要(yà(🚟)o )明确的咨询组织规定办理(🀄)也可以由上(shàng )级(🏊)任命也可组织选举(🎆)再产生也(yě )可竞(🐍)争(⏫)竞聘上岗
如果是副处(🗃)级倒是可以(yǐ )下去锻练一下
挂(guà )职干(gàn )部是指选派公务员(✖)到最下(🐑)级机关上级(🌁)机关(❓)其他城市机关这些(🚲)国有企(🚓)业事业单位兼任相(👹)对应职务接受锻(🙇)炼的(🈸)交流挂职的公务(🙋)(wù )员还不属(🥍)于选派单位的人(🚧)占(🚥)内存原单(🤘)位(wèi )的编制锻炼身体合同期满(✍)后(🗡)后(hòu )仍回(huí )原(🏩)单位工作(⚓)好的或留用越级提拔
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