有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(🐺)些(🚇)日剧让(🛡)你眼前一亮
日剧很很(hěn )厉害的(de )一点是能深挖人性探讨(🌌)普通人的喜怒哀(āi )乐1海(📍)王(wáng )
导演(➰)胜(✝)者即是正义金子文纪土(tǔ )井裕泰石井(🍶)(jǐng )康晴
演的暗金(🍳)丑岛君新垣(🉑)结衣(🔷)星(xīng )野(yě )源大谷亮平
看点食草(😞)工科男(nán )呆萌美少女实验(yà(🕓)n )的方法契(qì(⏲) )约(😀)婚姻的也非常有趣单身(🍣)狗(😾)被(🤓)散了很多狗粮(liáng )新垣结衣根本就(🚻)是太萌(🙅)片尾舞蹈(dǎo )太逗了
2海(hǎi )王
导演(🔜)(yǎn )海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装(zhuāng )电影堺(jiè )雅人(🗄)(rén )上户(hù )彩(🏨)香(💒)川照之(🕢)
看点(🎹)跟啪啪啪一样(🔯)霓(🐗)虹人(📨)比较喜欢(🌚)前(🙂)戏十足(🥛)然后在一(yī )瞬间再次(cì )爆发每集前30分钟都无比压抑剧(jù )情(🐖)一环扣一环紧张(zhāng )到不行到(💣)结(jié(🌕) )果十几分钟热血(xuè )励志形状(zhuà(😡)ng )怪异打(dǎ )着(✂)鸡(jī )血堺雅人香(xiāng )川照之(🈷)等许多(🏍)优质叔(🚣)出演(🔆)电影的(😲)银行(🔊)家(💂)们气质不(bú(👞) )凡最(zuì )后(hòu )大(📲)结局反正(💚)挺要什么不是(shì(🔳) )现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小(🏏)喽啰
3逃避虽可耻但有(🦄)用
导演松冈锭司(🗼)山下(xià )敦弘(hóng )及川拓郎
主演小林(🧥)薰(✂)须藤理彩田畑(🤭)智子
看(🏄)点在(🔙)每个深夜(🔅)边(biān )缘人被(🛥)美食彻底治愈即便是(➕)普通人获(🦉)得依旧有故(🤒)事台词如散文(wén )版优(yōu )美动(🏮)人小林薰大叔气(⛺)质浓烈
4半泽(👎)直树
导(🏈)演石川淳一城宝(🏖)秀(🌾)则西坂瑞城编剧古泽良(🥅)太
演的堺(🎧)雅人新垣结(🎏)衣冈田(🗄)将(jiāng )生
看(🦍)点毒舌大叔和呆(dāi )萌少女组(zǔ )合(🌁)(hé )最好搭配(🏄)还(hái )挺好玩吉高(🕉)由里子贱(🐥)萌(🧝)怪新垣结衣正(🌲)义感(gǎn )十足且乖诉(sù )讼中的笑点很多却能直接导致人(🌨)(rén )陷入深(🐷)思末凉子御姐(jiě )范真(🎗)棒熟透的(🐜)水(shuǐ )蜜桃(📪)
5深夜(🕍)食堂
导演(🐄)山(🆎)口雅俊(❎)(jun4 )川村泰祐(🍌)
主演山(shān )田孝之片(piàn )濑那奈(🤗)矢(📪)部享佑
看点从(🎙)高利贷(📗)角度看计划理财的重要性(⏰)(xìng )欲(yù )望(wà(📉)ng )是把刀能伤人(🈺)也能伤己连高利贷(dài )也能拍(🎿)得热血(🥩)街(jiē )灯还(🚹)真啧
小米10涨(zhǎng )价后销量却很好是因为以(🍊)前太便
大米白面天天吃也得腻换(huàn )个口(kǒ(🥠)u )味十年前有人说(shuō )腾讯和阿里抵(dǐ )不上(shàng )一个(gè )百度
百度(📝)未一(yī )跃而起陆奇已离(🎧)场后进入到百度486天后(🔠)工作狂陆奇只不(📂)(bú )过个人(rén )和(🐲)(hé )家庭的(de )原因由李彦宏在(🧘)5月18日下(⏸)午发出的内部邮件中下达命令从(cóng )今(🍊)年7月起不(🍊)再(🎳)一(yī )职百(🎏)度集(jí )团总裁(🤝)兼首席(🚾)运营官(guān )
这位李彦宏亲自来(🌹)从硅(🧦)谷这边(🌹)请慰籍(jí )着百(📨)度转(🤨)型厚(✉)望的明星(🍱)职业经(🏫)理人在(🕊)百(🤕)度AllinAI大战略拐向中途倒是在(❎)公司内外(wà(🔟)i )也(👿)打胜了个人(💩)口碑的时刻(kè )突然之间取走(🕖)对百度(dù )实际业务的(de )管理权
虽说李彦宏称陆奇将(🙌)(jiāng )再(💧)任职(♈)集团公司的(de )副董事长以这(💝)个身(🍗)份(🍖)一直(🐱)送回(huí )百度(👱)但很多这更(gèng )像是越描(miáo )越黑
百度员工的群(🔡)早(💋)就炸开觉(🗼)(jiào )着副董事长(zhǎ(🚦)ng )那是个虚职先(🈹)缓(🤥)存一下下一步(🥧)就走了
虚职的分析不(💡)(bú(😏) )虚从百(bǎi )度新的(de )管理班子和权力架构(gòu )不不(🔜)(bú )自然(rán )出去陆(🍅)奇取回了全都(🗜)所有的权力
据百度(dù )内(nèi )部邮件百度(dù )主要(🔪)业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏(hóng )做了(le )汇报李彦宏在5月18日的内(🥔)部(🍓)(bù )邮件中同时宣(xuā(✋)n )布王海峰成功(🐂)进阶为百(〰)度(dù )公(gō(🕒)ng )司高(🔑)级副总裁(👏)并再(zài )继续职务(🏃)AI技术平台体(😻)系AIG总负责人况且AI的(de )两(❤)大(🏄)事业群智能(🤛)驾(jià )驶事(shì(🕸) )业群(qún )组(🚋)IDG总(🍶)经(jīng )理(📣)李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲(kūn )将一职智能生活事业群组SLG总经(jīng )理一职未来一(💬)段时间里直接向李彦宏汇报情(🍾)(qíng )况
到现在为止张亚(yà(⚓) )勤(🦈)向海龙王海(🌝)峰(🔗)朱光均向陆(🔳)奇领导(🛋)报告且陆(🛑)奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活(🏈)事业群组SLG和智(🈳)能驾驶事业群(qún )组(🐕)IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总(zǒng )经理正因如此职(zhí )业经(🍎)理人陆奇被如果说(🏍)是(shì(⛎) )少见(🔥)(jiàn )的(🌼)除开(🧢)(kāi )李(⛑)彦宏外居然还能在百度(🥔)总帅大权的人
此行人(rén )事变(🔋)动并不代(⭐)表百度的直接掌舵(🤕)(duò )权恢复又回到李彦(🛃)宏手上(😚)(shàng )后者而且在移动端时代对公(🍷)司(🍲)战略可以确定的(🚝)游移(🏚)不(⛹)定在(💓)(zài )管理能力上令一些(🙎)内部(🍌)员工失(🥛)去了信心
与此(cǐ )同时陆奇出(🔲)任而成型的李彦(yàn )宏陆奇(👓)马(🏅)东敏的三(📙)角权力(📊)结(jié )构李(🎄)彦(yà(🛴)n )宏主抓(⬛)(zhuā )信息流广告业(👉)务陆奇(qí )总统领(lǐng )通盘(pán )业(😲)务尤其(qí )是AI李(🔻)彦宏(🦒)夫人(🚍)马东敏抓(📎)投资(zī(🌩) )什么在表(🤖)面上看来比较稳定地保留了一年(nián )多(🌘)然后(hòu )完全崩坍
陆奇在百度(🥫)掌权的四百多天里百度的(🏢)(de )股价比起他入(🔵)职时之初修(🍱)为提升了将近60但(🆘)百(bǎi )度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与今日头条的竞争远未结束后随着陆(🐐)奇(🔲)的离去百度下(🐇)重(chóng )注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的(🐆)陆奇和百(⛓)度的斗争(🈲)
陆(lù )奇慢(màn )慢退出(chū(🖥) )百度的消息公元前16世纪在(🚏)4月底(dǐ )再到脉脉(🤭)曝出消(🦌)息一团团(tuán )时(🥒)陆奇本人还在参加上(➿)海车展外表(🏷)看来精神焕发(💁)甚(shèn )至(🤛)(zhì )于他刚(🔼)刚开放(fàng )了新一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定(dìng )期检(jiǎ(💘)n )查跟百(🍆)度(🤪)(dù )员(yuán )工继续讨论公司方向和业务(🍞)的内部(bù )会(huì )议(🚹)
这些(🧞)都让百(🌻)(bǎi )度基层员(🦕)工(⛎)对此那两个爆料(lià(🌗)o )十(💭)分不屑甚至还(💠)怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百(💗)度能发财报前一日拉(lā )低百(📩)度股(🤰)价(🛶)(jià )
李彦宏今天的(🏈)内部信难比登天一(🙆)枚炸(📂)弹感觉公司刚稍微有点垂死还得(🏺)不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士(shì )对36氪(👩)谈起过(🛶)陆奇的离职与同百度(dù )搜索(🕖)系高管的政治斗争无关(guān )上列人(rén )士称陆奇曾(🦆)对百度搜索(suǒ )部门可以表示(🈶)就是(shì )为(wéi )了百度(🐽)的名声估计(jì )坚定的杀掉特定垂直行业的竞价(🏖)排名广告这应(🕸)该(gāi )不(bú )会有什么(🍴)东西太大问题只会有(yǒu )收入(rù )上的影响但陆奇的(de )主(✒)张(zhāng )遇到了四位百(🖋)度高管的联(lián )合抵制终(zhōng )于的结果(guǒ )是陆奇慢慢(🔸)退出百度(🕒)的权力(🌐)核(🥟)心
3月份百度(dù )刚情况了一次人事(🐏)变动李叫兽百度贴吧事业部(🏪)总经理胡玥百度地图(tú )事(🏩)业部总经理李东旻搜(🛍)索广告高级(jí(🍎) )总(zǒng )监鲁鹏俊内(nèi )容服务(wù )平台总经(jīng )理(🈲)(lǐ )屠静等多位中层员工离职
最近的传言(🙍)是百度多年(🐐)的现金流(🆙)基础大搜索业务(🤾)负(🤣)责人(rén )向海龙在场(chǎng )的不(bú )少(😚)百度核心业(🎷)务管理者毕竟并(♏)(bìng )没(🍐)有受重视一定要拿到资源有离职意向(💍)
重(chóng )新回顾陆奇直接(jiē(🤴) )进(🥦)(jì(🏞)n )入(💆)百度(dù )之(📸)初百度还(🛶)陷在(🎫)200亿投入O2O大战的泥潭转(zhuǎn )型AI战略(luè )尚就(🔱)没清晰的思路(🏙)股价一(⚫)度降至161欧元滑下到BAT阵(👌)营的边(biān )缘(🍫)
陆奇(🍘)直接进(jìn )入百度(🌲)后正式确(què )立(lì )的(🚈)战略是(shì(🦅) )Allin人工智能做Feed流(📈)的战(zhàn )略主航道按(👉)照手机百(📝)度重(chóng )现移动搜索的地位并攻占内容(róng )市场这些看重百度百科百度地(dì )图百度账号这(zhè )类优势业务
渐渐而去(qù )的是以医疗事业部为首的大(🔃)举(😛)(jǔ )进(🤜)(jìn )犯被裁撤(chè )与(yǔ )AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利润(🏡)的部门都(🥤)遭遇考核和裁撤(chè )说(🎫)是(🏕)这(📏)与马东(🕜)(dōng )敏(😭)的思路完美契合举刀是媒体(tǐ )对(🕒)陆奇之于(🧞)百度业(🤚)务的评价
今(jīn )天慢(👿)(màn )慢退出权力(🗼)核心的(⌚)人成了(🥞)陆奇(🏾)本(🍚)人(🍭)
他(🔃)把(🏇)别(🌄)人(rén )都(dōu )斗走了然(💑)后再(zài )自己走(🏅)了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和(hé )百度的文(wén )化
2017年1月陆(lù )奇组建(jiàn )百(⏯)度的第一场(🔀)媒体沟(✌)通会(🏋)上(shàng )李彦宏(🕋)向(xiàng )外界详(xiá(🤡)ng )细介绍陆(🛍)奇(🎲)
在百度内部有很多关於(🤾)(yú )陆奇的(💖)传(👶)言比如说(shuō )他工作站了(🗂)起来像台(tái )机器每隔一天只睡4个小(xiǎo )时两点一线在(✋)公司和长期(qī )性下榻的(👛)酒店(🌦)间穿行又例如他做事(🐓)亲(🤖)力(⛓)亲为相当透测哪怕重(🉑)新啊设计了(📳)全公司的周(zhōu )报风格统一好(hǎo )第一段写(xiě )什么第(🏸)二段写什么他(👴)也会解除(chú )基层员工再(zài )邮箱他(⛅)再讨论(📷)问题的邮件(📳)(jiàn )
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇(🧓)(qí(💺) )在内部我得到认(🔜)可的是(👤)他借着(zhe )再造百度企业文(wén )化的努力(😩)(lì )特别是(shì )打(✊)(dǎ )破百度(🦇)网(wǎng )页从(🤞)基(👞)(jī(🌃) )层到高层管(guǎ(📼)n )理者交(jiā(🎀)o )流(liú )沟通(👶)阻塞住的顽(wán )疾
不久前百度内部的官僚作风人(🔔)事斗争和个别管理(➿)层(🔝)的私(sī )心一度(🌋)被可(🐝)以表(👠)示一家巨头(🦃)企业(yè(🔶) )文(wén )化中的顽疾(🤳)
不过Robin很(❎)厌恶官僚不过(👰)他(🚾)又比较好适当(dāng )放权于外边的(de )这(zhè )些人(rén )边(🎵)沿的那些人又跟他也(🏋)不是一(🤘)条心也很胡弄(👇)他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的(🎓)确如此(cǐ )关(🤫)心只(🎸)在(zài )乎做的事(👘)有没往(📨)上(🚁)汇报的(⛺)时候好(hǎo )看(kàn )点逼(🔙)着基层(🦇)员(🔔)工(🚸)挑活干
中高(gāo )层管理(lǐ )者的这样的偏好结(🥤)果会反(㊙)(fǎn )应在绩效(xiào )评定上一名(🎣)内部人士对36氪(kè )可以(yǐ )表(🌂)示症(🛑)(zhèng )结应该是(shì )只(zhī )考虑到(🍌)KPI实(🍻)在(♑)不行你我以为(🈂)以百度的(🤟)技术(🧙)连不赚钱的垃圾(jī )广告帖都(🌉)灭不了(🤖)他们(men )都(😌)清楚(👔)只不(⛺)过不安排好人力去整治
以内种种(🐏)除(😕)了(⏫)魏泽(㊗)西事件狂暴后(🕑)百度的措手不及让李彦(🈶)宏看(➖)起来好像像个高居高(🐇)层又非常好蒙蔽(🤩)的CEO
一种观(🌏)点(🏚)是(🏐)(shì )这也(🍃)和Robin个(😠)人的(de )性格或者他(🕊)是个(gè )重感情(qíng )的好人(rén )是个是(shì )个的(🛹)技术男但他(🥐)根(🍬)本(😸)不不算个杰出的的管理者特(🔏)别是要羽翼(⛅)未丰百度这艘巳(🍣)经(jīng )有5万(wàn )员工的大船
这(zhè )那(🔗)就是陆(lù )奇初入(📅)百度(🍋)遇到的状况管理层最看重(🉐)私(🔯)(sī )利(🚅)势力盘根错节基层(🐖)的的(🉐)问题(📛)和意见(jiàn )反(fǎn )馈不了高(gāo )层(🕓)
因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个(🗽)定期跟员(yuá(🤮)n )工交流的讨论(⬇)会(🚧)制度每次来开一(yī )个半小(xiǎo )时陆(🆓)奇会请帖一位(wèi )业务线(xiàn )大佬亲(🤡)自出面并在百度内网和新风会(huì )你(nǐ )的留言区(🥛)选(🧙)出最(zuì(🌉) )受员工关注的问题在会(huì )上直接反驳
提(tí )问可能很刺(🦅)耳例如(🌚)就曾有员工一(yī )点也不客(kè )气(qì )的问(🚊)陆奇(qí )为么百度的(🦃)产品都中规(👉)中距江湖之远是对员工(gōng )更(🔎)加不好算和亲身的体验的问题做(Ⓜ)(zuò )一(🙇)个(🙍)新系统(tǒng )和程序维护(🎩)一个旧系统(🛡)这对个人境(jìng )界(🥎)(jiè )突破的价值几(🦔)乎不一(🕦)样这倒致就没人很乐(🅱)意程序维护旧(➡)系统(tǒ(🍞)ng )都愿(yuàn )意去做新的这(zhè )种(zhǒng )问(💙)题怎末(⏫)可(kě )以(yǐ )解决
有(🥢)时候(hòu )只不过(guò )我们没法(🈲)提(👀)出来(💹)解决方法但至多这些个问题让上面的(📋)大佬(lǎo )看到了就达到一定(🎽)目的了一位百(🈂)度员工其(⛩)实相对(🌹)(duì )于(yú )百(bǎi )度历史上的管(Ⓜ)理层陆奇表现出来出前所(👎)未有的(🐵)(de )强烈(liè(🗡) )的(de )坦率和不回避(🤔)(bì )
过去(qù )这(🥇)在百度(🚹)是不可(🌇)想(xiǎng )象中的
这在百(bǎi )度内部带(🔝)走(📁)了一种(zhǒng )印象一名普通(🚣)员工想同COO陆奇(🎎)联系有时(🈚)比(bǐ )同总(zǒng )监(🈹)级(🎃)管理者交流(🏜)更太容(🕦)(róng )易放到其余大公(💋)司(🍗)这是个奇(🍚)怪(guài )的现象
这让人想(✳)起了腾讯创始人马化(🛀)腾知乎用户和菜头(🥗)分享过一件事腾讯的产(chǎn )品(pǐ(👐)n )线上(shàng )有1700多个产(🍆)品(pǐn )他参与其中的蛮数量和他回信商讨产(⛳)品问(💹)题相当祝生活基(jī )本上那是一个(gè )PM和另(lìng )一个PM之间(jiān )的切磋切磋如(📔)果他被(😴)你的做法极大激(jī )荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从(cóng )里面出来(lá(🙊)i )带动事情行进
陆(🐽)奇(😀)也(yě )会(huì )直(👈)接发基层员工发邮箱他(🔴)讨论(lùn )问题的邮件趁(🍦)机发觉刻(⛎)意隐(🤾)藏在百度的产品制度和运(😝)转细节中的(🗣)隐疾(👇)毕竟害怕管理层(céng )不(🔛)(bú )解(jiě )释年轻用户的需求他一天玩(📈)(wán )各(gè )种App匿名试用手(🚺)机百度邀请在百度(dù )内网中先发(🆗)表(🤸)见(🛰)解的(de )员工单聊
在最(zuì )近的一次(🏹)新风会上(shàng )陆(💯)奇期刊等(🤕)(děng )级半个公司集(🚦)团战略巳经都差不(🎈)多(🐽)(duō )理顺(shùn )了但(🍲)要做的仍(🥉)很多
3换(🦎)了司(⏬)机的高速(🕍)(sù )列(liè(🌽) )车(💪)
过去几年搜索(suǒ )广(📰)告在养(🏴)肥(🗿)了百度的同时也抹杀(📤)掉(🦏)了这家百度的敏(mǐn )感(😢)度和锐气陆奇(qí )给(👾)百度新找的路子是像(🍐)Google一样剪(❗)切(📵)粘(🅾)贴出一(💉)个都属(🔝)于自(😁)己的AI时代的安卓(zhuó(🛰) )逃掉过(🏵)度依赖广告的广告盈利模(⏮)式在这(📅)套(🚍)思路里DuerOS和Apollo是有(🗣)用(🎓)的(de )落地之前出口
在2018年的CES大(📫)(dà )会上陆奇(🌸)半带(🖲)欣慰地称百(🏃)度(🗣)AI尤其是Apollo的(de )发展体现(🖐)了(😆)中(zhōng )国(🌂)速度但接下来(🤸)(lái )人们打听(🕯)一(🍇)(yī )下的是高速行驶的到百(bǎi )度在突(tū )然换了司机后(🏎)会不会脱(🚬)轨
在百(♓)度历史上(🚦)(shàng )产品(pǐn )或(😠)业(yè )务而(✝)(ér )且(qiě )负(🥗)(fù )责人离职后(🛐)而激起浪花的事时有发(fā )生了什么
如今(📞)指挥(huī(🌦) )棒又返回(♓)到李彦宏手中李彦宏仍(🤷)旧必(🚳)须平(píng )衡新(xīn )领导班子的(😸)权力包括把陆奇(qí )开了头的变革(gé )再继续下去(qù )
参(⛪)照李彦宏在(🚗)内部邮件(🐿)中的规划(huá )以(⛩)往陆(🥦)奇(🍷)(qí )亲自跑带(dà(🤸)i )的两(liǎng )块核心的AI业务(wù )智能驾驶(💧)事(🥫)业(yè )群(qún )组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报(bà(🗾)o )告景鲲升任智能生(🤴)(shēng )活事业群组SLG总经理(🤒)未来一段时间里(🌐)真接(jiē(🔴) )向李彦宏领导报告百度(🐡)也许不会会(🐚)出现(🎊)第二(🔭)个陆奇这样的角色如今(🥨)要(🛃)注意精(🤼)力放进百(🌔)(bǎi )度Feed流上的李(🦕)彦宏恐(📦)怕会为(👝)(wéi )智能生活事(shì )业群(qún )组再寻找风一(📯)位高(🧚)层汇报者
值得(dé )注意的是上述事项内部邮件中达到三分(🐺)之一的篇(piā(🧥)n )幅都比较(jiào )复(⛎)杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平(píng )台体系AIG总负责(zé )人的王(🕡)(wáng )海(hǎi )峰被(bè(⛵)i )任命百度(🖥)公司高级副总裁(cái )
依据什(🥞)么百度的官方信王海峰2010年(♍)一(yī )并(bìng )加入百度(dù )几乎(⌛)(hū )在同一时间为公司(👊)创建角(💇)色(🧔)了自然(👪)语言处(🚮)理部互联网数据(🕐)研发(🌳)部推荐(🤟)引擎和个性化(🗿)选择部多(🦓)媒体播放部图(tú )片搜索部语音技术(🥁)部等并曾(cé(🕵)ng )担任搜索公司副总(zǒng )经理
在2017年3月(⛩)(yuè )吴(🗞)恩达因派系(🔎)斗争远远(yuǎn )离(lí )开(❌)百度后(💟)王海峰刚(gāng )接手了(✂)吴恩达(🐵)此前专门负责的百度研(😰)究院下(✌)一界AIG总负责(🤭)人(rén )同(tóng )时(shí )境界突(tū )破为Estaff成员而被可以表示(shì )百度AI派系(xì )上一波(👭)斗争中的赢家
一(yī )位百度内部人士对(duì )36氪明说(👮)王海峰你们负责(🍳)的AIG与景(⭐)鲲专门(mén )负责的DuerOS之(⏹)前(🧒)的关系是前者提供底层(🚀)技术后者共同(📬)负责落(luò )地后到产(🗑)品(🗄)并可以使用前者的数(shù )据但(🛥)两个部(bù )门在长期合作的同时(🥡)也修真者的存(cún )在博(😢)弈AIG也在(🚪)绝对(⏩)机(🐝)密(💗)研发自(🆗)己的(de )硬件(⏫)机器人(🔕)产品
陆奇离开(🖖)后(🕋)AllinAI的百(💮)度依(yī )旧是是需要一(🈳)位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这(🛣)个(🚢)人会不会又出现从(cóng )哪(📁)里来(🍂)(lái )全(quán )是(shì )个未知(zhī )数(shù )
陆奇(qí )退任百度总裁和COO的消息(🌝)公告(🕉)后百度(🗃)今晚美股开盘价格股价即暴跌约(🔎)7
再强势加盟来一位陆奇(qí )也会被斗(🎏)(dò(⌛)u )走一位百度(👤)员工对未来的确积(😬)极乐观(🎮)怀疑就算(suà(⬜)n )跑来(💘)也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给(🚌)了百度新(😿)的刺激但百(bǎi )度看来(lái )却没给这些外(🦁)来的革命者充(🦄)足的(🔤)(de )利用(yò(🏋)ng )
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